一、总则

学生会是在系部领导组织和团组织指导下，学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是系部联系学生的桥梁和纽带。学生会以促进学生全面发展为宗旨，积极开展各种有益身心健康、丰富多彩的学术、文化、体育、艺术等活动，努力营造良好的校园文化氛围，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序。

为了规范学生会组织和行为，保障学生会工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校规章制度，制定本章程。

第一条 学生会是在系部党委领导和团委指导下，学生自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。

第二条 学生会的宗旨是：坚持以学生为本，服务学生，促进学生的全面发展，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。

第三条 学生会的基本任务是：

（一）发挥桥梁和纽带作用，反映学生的建议、意见和要求，参与系部民主管理，维护学生的合法权益；

（二）组织开展有益于学生成长成才的思想政治教育、学术科技、文化体育、志愿服务等活动，促进学生全面发展；

（三）协助学校做好学生的日常管理工作，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序；

（四）指导、协调、监督学生会各部门的工作，加强学生会自身建设。

二、目的与职责

1. 目的与宗旨：明确学生会的宗旨是团结全体学生，积极开展各项活动，积极协助教师工作，为同学们提供良好的学习环境，做好服务工作。

2. 成员资格：规定所有体育系学生均有权参加学生会的组织和活动，自愿遵守本规章制度。

3. 成员职责与义务

1）遵守规章：学生会成员应严格遵守学校及系部的各项规章制度和纪律，以身作则。

2）积极参与：积极参与学生会的各项工作和活动，为学生会的发展贡献力量。

3）服务同学：倾听同学心声，反映同学意见，全心全意为同学服务。

4）维护声誉：维护学生会的声誉和形象，不得从事损害学生会利益的行为。

三、成员选拔与任用

1. 学生会成员应具备以下基本条件:

1）思想积极进步，政治立场坚定，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。

2）品德高尚，诚实守信，尊敬师长，团结同学，具有良好的道德修养和行为习惯。

3）学习态度端正，学习成绩优良，具有较强的学习能力和创新精神。

4）有较强的责任心和奉献精神，热心为同学服务，具有良好的团队协作精神和组织协调能力。

5）具有一定的特长和兴趣爱好，能够在学生会相关工作中发挥积极作用。

2. 学生会成员选拔流程

1）个人申请: 学生根据学生会发布的招新通知，填写申请表并提交个人简历、申请书等相关材料。

2）班级推荐：班级根据学生的日常表现和综合素质，推荐优秀学生参加学生会选拔。

3）面试考核：学生会组织面试小组对申请人进行面试，考察其语言表达能力、应变能力、组织策划能力等综合素质。

4）试用考察：通过面试的申请人进入试用期，试用期一般为[X]个月。试用期间，由学生会指定专人对其进行考察,考察其工作态度、工作能力和工作绩效等方面的表现。经学生会考核合格者，系部组织批准后，正式录用为学生会成员。

四、会议制度

学生会全体会议：每学期至少召开[X]次，由主席主持，全体学生会成员参加。会议主要内容包括总结上一阶段工作情况，部署下一阶段工作任务，讨论决定学生会重大事项等。

部长会议：每月至少召开[X]次，由主席及分管副主席主持，各部门部长参加。会议主要内容包括汇报各部门工作进展情况，协调解决部门之间的工作问题，研究制定学生会工作计划和活动方案等。

部门会议：各部门根据工作需要自行安排，由分管副主席主持，部门成员参加。会议主要内容包括传达学生会会议精神，安排本部门工作任务，讨论部门工作中遇到的问题等。

会议要求:

1）定期会议：学生会每周五应定期召开会议，严肃考勤、总结工作、讨论问题、做出诀策，做好会议记录，一月上交一次。

2）决策程序：重大事项应通过表决投票形成决议，确保诀策的民主性和科学性。

3）会议应提前通知与会人员，明确会议时间、地点、主题和议程等内容。

4）参会人员应提前做好准备，按时参加会议，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议主持人请假。

5）会议期间，与会人员应遵守会议纪律，关闭手机或将手机调至静音状态，不得随意走动、交头接耳或做与会议无关的事情。

6）会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、与会人员、会议主题、会议内容、会议决议等。会议记录由秘书部专人负责整理保存，并及时报送系部团组织备案。

五、工作制度

1）工作计划与总结：学生会各部门应在每学期开学初制定本学期工作计划，学期结束时撰写本学期工作总结。工作计划和总结应包括工作目标、工作内容、工作措施、工作进度安排、工作完成情况、存在问题及改进措施等内容，并经分管副主席审核后，报主席批准。

2）工作执行与反馈：学生会成员在工作中应严格按照工作计划和要求认真执行，确保工作任务按时完成。在工作过程中，如遇到问题或困难，应及时向部门负责人或分管副主席汇报，寻求解决办法。工作完成后，应及时向相关部门和人员反馈工作结果。

3）工作协调与合作：……

4）工作创新与发展：学生会成员应积极探索创新工作方式方法，不断提高工作效率和工作质量。在工作中，应注重总结经验教训，借鉴其他学校学生会的先进经验和做法，结合本校实际情况，提出新思路、新举措，推动学生会工作不断向前发展。

六、考核与奖惩制度考核制度

考核制度: 建立每学期学生会成员考核制度，根据工作业绩和群众调查意见进行评定，以排分榜作为晋升条件考核其一，下学期开始实施。

奖惩机制:对表现突出的成员进行表彰和奖励，对违反规章制度的成员进行批评和处罚。

1）学生会成员实行定期考核制度，每学期考核一次。考核内容包括思想政治表现、工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作精神、遵守规章制度等方面。

2）考核方式采取自评、部门互评、上级评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、良好、不合格三个等级。

3）考核结果将作为学生会成员评优评先、晋升职务、留任或辞退的重要依据。

七、请假制度

1）学生会各类活动与会议无特殊情况不得请假，请假记录将如实计入考核表。

2）值日请假可由主席团成员进行批准，学生会会议请假需征求学生会负责老师同意，取得批准后生效。

八、学习情况

1）学生会成员需参照学习成绩排名进行人员调动及调配，学生会成员应当力争上游，每次考试前需制定目标分数发至主席团成员备份。

2）级排靠后且学态度不端正的成员则不再保留学生会职务。

九、附则

本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜，由学生会办公室负责解释和修订。

本制度在实施过程中，如与学校相关规定发生冲突，以学校规定为准。